12月11日,省国资委副主任王云鹏一行赴12博网址开户12博官网手机版下载就三项制度改革推进情况进行调研。省国资委政策法规处、企业改革处、考核分配处、企业领导人员管理处等有关同志参加调研。12博网址开户12博官网手机版下载党委书记、董事长孟利主持会议并汇报相关工作,12博官网手机版下载领导班子及相关部门负责同志参加会议。

会上,孟利对三项制度改革进展情况进行了详实的汇报。在听取汇报后,省国资委相关部室负责同志对12博网址开户12博官网手机版下载三项制度改革工作给予了充分肯定和认可,并结合企业实际,提出了意见建议。

王云鹏表示,在新时代的大背景下,深化三项制度改革是大势所趋,三项制度改革是现代企业制度发展基础,同时也是重要标志之一,要以“效益”、“效率”、“效能”为核心,刚柔结合的形式推进,同时也要认识和把握其深刻内涵,把准正确航向,提升思想自觉、政治自觉、行动自觉。

王云鹏指出,12博网址开户12博官网手机版下载班子高度重视三项制度改革,能够充分发挥主观能动性,把“让我干”变为“我要干”,12博网址开户12博官网手机版下载的三项制度改革做到了真改实干,未来,要着眼于企业长远可持续发展做好谋划;12博网址开户12博官网手机版下载在做好管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的现代化企业管理制度建设的基础上,要重点关注各项制度执行和落实情况;要完善12博官网手机版下载三项制度改革的考核评价机制,也要更加全面系统地稳步推进12博网址开户12博官网手机版下载三项制度改革工作。

听取汇报后,王云鹏提出七点意见和要求,一要细化相关制度、方案和办法。履行好相关决策程序,让广大职工知情;二要深化人力资源系统性改革。在深化改革上要体现12博网址开户特点、特色并与企业文化建设相结合;三要实化考核评价办法。细化到每个部门、每个岗位,通过考核实现差异化薪酬分配;四要量化绩效考核指标。实行逐级考核评价机制,将考核结果与收入、职务任免紧密挂钩,强化考核结果运用;五要简化总部机构设置。本着精干、高效的原则,从严控制内设机构数量和人员编制;六要宜化企业文化。要在企业文化上下大功夫,形成良好的企业文化氛围;七要强化系统的组织领导。充分发挥党委和董事会主体作用,在执行制度上要体现刚性,同时做好思想政治工作,强化宣传引导。